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Chez Sprinklr, vous travaillerez avec certains des meilleurs talents commerciaux et d'ingénierie (y compris des experts de l'intelligence artificielle) au monde. Votre carrière sera stimulante et gratifiante et vous aurez l'occasion de vous épanouir totalement - tant sur le plan personnel que professionnel.
“The Sprinklr Way” est notre façon de travailler, de vivre et de collaborer ensemble. Ces éléments servent de principes directeurs qui unissent les employés de Sprinklr du monde entier. Découvez nos valeurs fondamentales et notre façon de vivre selon The Sprinklr Way !
Créez vos propres opportunités et la meilleure expérience personnelle et professionnelle de votre carrière !
Notre culture s'articule autour de The Sprinklr Way, notre façon de travailler, de vivre et de collaborer, en mettant l'accent sur les valeurs fondamentales qui animent un lieu de travail inclusif, performant et plein d'énergie. Nous reconnaissons nos employés, célébrons leur réussite et investissons énormément dans leur formation et leur développement. Vous aurez donc des opportunités d'apprendre, d'être encadrés et d'évoluer dans votre carrière.
Nous embauchons pour la culture et trouvons le talent qui correspond à nos valeurs et croyances.
Prêt à évoluer ? Prêt à apprendre ? Prêt à changer le monde ?
Rejoignez l'éditeur de plateforme Saas le plus apprécié et profitez d'une carrière extraordinaire alliant coopération, récompenses et travail d'équipe, aux côtés des personnes les plus talentueuses de l'industrie.
Politique d’emploi
La politique de Sprinklr est d'offrir des chances d'emploi égales à tous les candidats et employés sans égard à la culture, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'âge, la citoyenneté, le handicap, l'orientation sexuelle, l'état civil ou tout autre motif protégé par la législation applicable. Sprinklr, Inc. participe au programme E-Verify. En tant qu'employeur participant, Sprinklr, Inc. fournira à l'Administration de la Sécurité Sociale (SSA) et, si nécessaire, au département de la Sécurité Intérieure (DHS), les informations du formulaire I-9 de chaque nouvel employé pour confirmer son autorisation de travail. Sprinklr, Inc. se conforme à tous les règlements fédéraux, y compris ceux du Office of Special Counsel pour les pratiques déloyales en matière d'emploi liées à l'immigration (OSC). L'OSC applique la disposition anti-discrimination (§ 274B) de l'Immigration and Nationality Act (INA), 8 U.S.C. § 1324b.
Clause de non-responsabilité
Notre site Carrières s'adresse uniquement aux personnes à la recherche d'un emploi chez Sprinklr. Les agences de dotation et de recrutement et les personnes représentées par une agence ne sont pas autorisées à utiliser ce site ou à soumettre des profils, des candidatures ou des curriculum vitae. Sprinklr n'accepte pas les curriculum vitae ou les candidatures non sollicités des agences. Veuillez ne pas transmettre de curriculum vitae à notre alias d'emploi, aux employés de Sprinklr ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Sprinklr n'est pas responsable des frais liés aux curriculum vitae et aux demandes non sollicitées.
La recevabilité des candidatures est conditionnée par le contrôle préalable des antécédents et du casier judiciaire des candidats, qui sera effectué conformément à la législation locale en vigueur.
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